権利は享受するモノか、主張するモノか

今日、職場の人間の一人が異動の内示を受けた。チョット異例の異動だ。
彼は、仕事をしないわけでもなく、仕事が出来ないわけでもない。
しかし、コトあるごとに「制度としてある権利を行使しないのは変だ」と訴えていた。
具体的には、超過勤務や有給休暇のことであるが、超過勤務をした分だけの手当を貰えないのはおかしいし、好きなときに有給休暇を取れないのはおかしいというのだ。また、希望もしていない部署へ異動させられたことについても不満があったようだ。
そんな彼が異動する。
異動先でも彼の不満は収まることはないだろう....